SA 8000:2008
Sistema de Gestão da
Responsabilidade Social

Curso e-Learning – 8 horas

Investimento:

De R$ 99,00
Por: R$ 85,90*
(Em dólares: 43,38)

Condições de Pagamento:

Aceitamos todas as formas de pagamento: boleto, cartão de crédito e débito. Parcelamos no cartão de crédito em até 10x, com juros de 1,99% ao mês. Ao fazer sua inscrição, você visualizará todas as modalidades de pagamento e o prazo para liberação de acesso ao curso.

Objetivos do Curso de SA 8000 – Sistema de Gestão da Responsabilidade Social

Este Curso e-Learning de SA 8000:2008 – Sistema de Gestão da Responsabilidade Social é dirigido a todos os profissionais que queiram conhecer os requisitos da norma SA 8000:2008 e adquirir os conhecimentos necessários para implantar e manter um sistema de gestão de responsabilidade social adequado e eficaz, conforme os requisitos desta norma.

Com o Curso de SA 8000:2008 – Sistema de Gestão da Responsabilidade Social você irá:

• Entender os objetivos da norma SA 8000 e o que é responsabilidade social;

• Compreender e manejar os princípios e requisitos da SA 8000:2008 e o vocabulário utilizado;

• Aprender o caminho para implantação de um sistema de gestão de responsabilidade social;

• Obter uma visão geral da legislação no Brasil e das Convenções da OIT;

• Entender dificuldades e benefícios da implantação da SA 8000.

Observação

Não é necessário ter a norma SA 8000 para realizar este curso.

Conteúdo Programático

Módulo I

SA 8000:2008 – Sistema de Gestão da Responsabilidade Social. O que é responsabilidade social? SAI? SA 8000? Certificação no mundo, NBR 16001, estrutura da SA 8000, objetivos, escopo, elementos normativos, definições e exercícios.

Módulo II

Requisitos de responsabilidade social: trabalho infantil, trabalho forçado, saúde e segurança, convenções, recomendações, legislação brasileira, normas regulamentadoras e exercícios.

Módulo III

Requisitos de responsabilidade social: liberdade de associação & direito à negociação coletiva, discriminação, práticas disciplinares, horário de trabalho, remuneração, sistema de gestão, convenções, recomendações, legislação brasileira e exercícios.

Arquivos Extras

Legislação relacionada;
Artigos sobre o tema;
Convenções OIT;
Exercícios extras;
Norma SA 8000:2008;
Links para pesquisa de legislação;
Slides do curso de SA 8000:2008 – Sistema de Gestão da Responsabilidade Social.

Público-Alvo

Gestores e administradores; responsáveis por recursos humanos. Profissionais envolvidos com as áreas de qualidade, meio ambiente, saúde e segurança etc, de qualquer empresa.

Não são exigidos pré-requisitos do aluno para realizar este curso.

Características do Curso

O curso de SA 8000:2008 – Sistema de Gestão da Responsabilidade Social é composto por cerca de 80 slides narrados em áudio, contendo explicações detalhadas de cada tópico do slide. Muitos slides possuem exemplos práticos e experiências da instrutora, e cada módulo do curso possui exercícios para ajudar no aprendizado. O tempo estimado para executar o curso pode variar entre 6 e 8 horas, dependendo do desempenho do aluno, que pode começar o curso quando quiser, podendo ainda rever as aulas várias vezes. Disponibilizamos acesso a um fórum de discussão, para que o aluno possa enviar dúvidas diretamente ao instrutor do curso, que responderá em até 48 horas.

SA 8000:2008 – Sistema de Gestão da Responsabilidade Social

O que é Responsabilidade Social?

Responsabilidade Social é um termo amplo, concebido como uma resposta do mundo dos negócios para um conjunto de fatores que afetam as diferentes partes interessadas de uma organização, entre elas os funcionários, a comunidade, organizações governamentais e não-governamentais, a direção da empresa, seus proprietários e acionistas.

Estes fatores se referem ao ambiente de trabalho, ao cumprimento da legislação trabalhista, à segurança no trabalho, aos direitos humanos, à responsabilidade com a comunidade, à preocupação com o meio-ambiente, ao ciclo de vida do produto e a assuntos legais e a requisitos regulatórios. Esses fatores podem não estar diretamente ligados ao processo de produção, mas criam a necessidade de avaliar o cumprimento das normas, a conformidade e os riscos que afetam a empresa, o meio-ambiente e sua rentabilidade.

A Responsabilidade social pode ser vista como uma obrigação do Estado, que a executa através de políticas públicas financiadas por impostos, ou uma obrigação do individuo, como voluntário em ONG's, ou como um doador que financia as atividades de entidades beneficentes. A primeira seria a visão típica da esquerda, a segunda a visão típica da direita religiosa.

A partir de 1980 nos Estados Unidos surgiu um movimento de extrema direita ou neoliberal que visa colocar na mão dos empresários a agenda social, que passaram a determinar quais projetos sociais deveriam receber recursos capitalistas, chamada de Responsabilidade Social Empresarial.

Responsabilidade Social Empresarial

Responsabilidade social empresarial pode ser entendida como a forma ética e responsável que a empresa desenvolve todas as suas ações, suas políticas, suas práticas, suas atitudes, tanto com a comunidade quanto com o seu corpo funcional. Enfim, com o ambiente interno e externo à organização, e com todos os agentes interessados no processo.

Responsabilidade social é um conceito relacionado à execução de ações de cunho social, de forma continuada, através da adoção de práticas responsáveis dentro da cadeia de negócios das empresas, envolvendo fornecedores, clientes, funcionários e outros públicos, visando promover uma melhoria contínua e auto sustentável na qualidade de vida da sociedade.

SA 8000:2008

A SA 8000 foi lançada em outubro de 1997, revisada em 2001 e sua última revisão ocorreu em 2008 pela CEPAA – Council on Economics Priorities Accreditation Agency, atualmente chamada SAI – Social Accountability International, organização não governamental norte americana sem fins lucrativos dedicada ao desenvolvimento, implementação e supervisão de normas de responsabilidade social comprováveis e voluntárias, A Social Accountability 8000 (SA8000) é o primeiro padrão global de certificação de um aspecto de responsabilidade social de empresas. Tem como foco a garantia dos direitos dos trabalhadores envolvidos em processos produtivos, promovendo a padronização em todos os setores de negócio e em todos os países e pretende ser uma ferramenta eficiente para garantir locais de trabalho humanos, ela é editada gratuitamente em vários idiomas inclusive no Português.

A SA 8000 é uma norma internacional para melhoria das condições de trabalho. A norma se fundamenta em normas de direitos humanos pré-existentes, incluindo a Declaração Universal dos Direitos do Homem e a Convenção sobre os Direitos das Crianças, ambas da ONU. Baseada nos princípios de 20 convenções internacionais de direitos humanos, é uma ferramenta para auxiliar na aplicação destas convenções em situações práticas de trabalho. Suficientemente específica para ser usada a fim de auditar empresas e sub-contratados em qualquer segmento da indústria e em qualquer pais. A SA 8000 foi a primeira norma auditável e criou um processo verdadeiramente independente.

Índice da SA 8000:

I. OBJETIVO E ESCOPO

II. ELEMENTOS NORMATIVOS E SUA INTERPRETAÇÃO

III. DEFINIÇÕES

Empresa, pessoal, trabalhador, fornecedor/sub-contratado, sub-fornecedor, ação corretiva e ação preventiva, parte interessada, criança, trabalhador jovem, trabalho infantil, trabalho forçado e compulsório, tráfico humano, reparação de crianças, trabalhador em domicílio, representante dos trabalhadores para a SA 8000, representante da alta administração, organização de trabalhadores, negociação coletiva.

IV. REQUISITOS DE RESPONSABILIDADE SOCIAL

1. Trabalho Infantil
2. Trabalho Forçado
3. Saúde e Segurança
4. Liberdade de Associação & Direito à Negociação Coletiva
5. Discriminação
6. Práticas Disciplinares
7. Horário de Trabalho
8. Remuneração
9. Sistemas de Gestão

Pirataria é Crime!

Atenção: ao se inscrever neste curso, você receberá uma licença individual e intransferível que não deve ser compartilhada. Qualquer cópia ou distribuição do material do curso a terceiros constitui violação de direitos autorais e está sujeita às sanções da lei.

Prazo e Funcionamento

O aluno poderá assistir ao curso quantas vezes quiser durante um período de seis meses.

Para assistir às aulas é necessário estar conectado à internet.

Após a confirmação do pagamento, o aluno receberá um e-mail com as instruções necessárias para entrar no ambiente de ensino e iniciar imediatamente o curso.

OBS: O site fica fora do ar das 2:00h às 3:00h da madrugada para manutenção.

Requisitos Técnicos

Para que você possa acessar as aulas gravadas é necessário ter as seguintes configurações em seu computador:

• Placa de som, para ouvir as aulas gravadas;

• Acesso rápido à Internet: é recomendado um acesso com mais de 54 kbps;

• Internet Explorer 5 ou superior com Flash Player (download gratuito);

• Microsoft Word e Acrobat Reader para a leitura das apostilas.

Observações Importantes

• As aulas são gravadas, portanto, o aluno pode assisti-las quantas vezes desejar dentro de um período de 6 meses.

• Todo material é em formato eletrônico; não trabalhamos com material impresso ou em CD; o aluno faz o download pelo site de todo material.

• As aulas gravadas serão disponibilizadas somente via Internet; não é permitido o download do áudio. Todos os slides das aulas gravadas são disponibilizados em formato PDF para que o aluno possa imprimir.

• Não é permitida a distribuição do material.

• Caso o aluno não consiga realizar o curso dentro de 6 meses, poderá pedir prorrogação do prazo por mais 6 meses mediante o pagamento de uma pequena taxa.

• As licenças vendidas são individuais e o certificado só é emitido no nome do aluno cadastrado.

Administração Formação Gestão de Processos BPM – Mapeamento e Modelagem de Processos BPM – Fundamentos (Notação BPMN) Gestão de Projetos KPI's – Indicadores de Desempenho Análise e Gestão de Riscos Gestão da Qualidade na Educação BSC – Balanced Scorecard Gestão de Negócios por Processos SOX – Lei Sarbanes Oxley Qualidade Formação Gestão da Qualidade ISO 9001 Formação Completa Auditor da Qualidade ISO 9001 Formação Consultor ISO 9001 Interpretação da Norma ISO 9001 Auditoria da Qualidade ISO 9001 Implementação de SGQ ISO 9001 Revisão ISO 9001:2008 SGI – Sistema de Gestão Integrada Formação Gestor de SGI 5S – Housekeeping TPM – Manutenção Produtiva Total 7 Ferramentas da Qualidade 6 Sigma Custos da Qualidade MASP & PDCA CEP – Controle Estatístico de Processos PBQP-H – Norma SiAC SASSMAQ – Modal Rodoviário Meio Ambiente Formação Gestão Ambiental Formação Completa Auditor Ambiental Interpretação da Norma ISO 14001 Auditor Ambiental ISO 14001 Gestão de Resíduos Sólidos Perícia Ambiental Licenciamento Ambiental LAIA – Aspectos e Impactos Ambientais Legislação Ambiental Brasileira Saúde & Segurança Formação Auditor OHSAS 18001 Interpretação da Norma OHSAS 18001 Auditor de Saúde e Segurança Ocupacional OHSAS 18001 NR5 – CIPA – Formação de Cipeiros NR9 – PPRA – Riscos Ambientais NR10 – Segurança & Eletricidade Certificações em Serviços de Saúde Qualidade Automotiva Formação Gestão de Sistemas da Qualidade Automotiva ISO/TS 16949 – Qualidade Automotiva FMEA – 4ª Edição APQP – 2ª Edição PPAP – 4ª Edição MSA – 4ª Edição CEP Avançado – 2ª Edição Alimentos ISO 22000 – Segurança Alimentar APPCC (HACCP) BPF Alimentos Tecnologia da Informação ISO 27001 – Segurança da Informação ISO 27002 Foundation (prep. EXIN) Governança de TI com COBIT® (prep. ISACA) ISO/IEC 20000-1 – Gestão de TI Logística Logística Empresarial Introdução à Exportação Responsabilidade Social SA 8000 Laboratórios NBR ISO/IEC 17025 Segurança em Laboratórios Desenvolvimento Pessoal Liderança de Sucesso Gerenciamento de Tempo Técnicas de Vendas Face a Face Negociação Inteligente Excelência no Atendimento

Depoimentos dos Alunos

Izolda Hernandorena:

Parabéns! O curso foi ótimo. A professora utilizou uma linguagem simples, exemplos reais e esclarecedores.

Farlei Kothe:

Parabéns! O material, o curso e a atenção dispendida aos alunos são impecáveis. Parabéns mais uma vez!

Modelo de Certificado

Ao final do curso, o aluno receberá um certificado digital de conclusão com a carga horária especificada.

Se desejar, o aluno poderá solicitar também um certificado impresso em papel, mediante o pagamento de uma taxa adicional para cobrir despesas com impressão e envio por correio.

Este curso não requer realização de avaliação para emissão do certificado.

Instrutora: Márcia Regina Guerra

Graduada em Engenharia Elétrica pela Escola Politécnica, Técnica em Eletrônica pela Escola Getúlio Vargas, pós-graduanda em Engenharia de Segurança do Trabalho pela USP, Márcia Regina Guerra tem 36 anos de experiência profissional, 26 deles dedicados a Sistemas de Gestão.

Trabalhou no Instituto de Pesquisas Tecnológicas, na Asea Brown Boveri, Trevisan Consultoria e na Siemens, onde coordenou a primeira Certificação da Qualidade ISO 9001 no Brasil, em 1989.

Há 16 anos, é sócia-diretora da ComÊxito Consultoria e Engenharia, e, atualmente, atua em consultoria, auditoria e treinamento em sistemas de gestão, como Qualidade ISO 9001, ISO 14001   Meio Ambiente, OHSAS 18001 – Saúde e Segurança Ocupacional, SA8000 – Responsabilidade Social, ISO 20000-1 – Gestão de TI (Tecnologia da Informação), ISO 22000 – Segurança Alimentar, ISO 27001 – Segurança da Informação, COBIT, Seis Sigma; realiza Planejamento Estratégico utilizando o BSC – Balanced Scorecard, análise e gerenciamento de riscos etc.